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Franchisé: le profil du candidat idéal

Publiée le 22/06/2018

Face aux nombreux entrepreneurs désireux de se lancer dans l'immobilier les réseaux se doivent d'être sélectifs.

Depuis deux ans, l'immobilier a retrouvé des couleurs.Il va bien. Le secteur est porteur et pourvoyeur d'emplois. Il attire de très nombreux candidats aussi bien des commerciaux que des chefs d'entreprise. Du pain béni pour les réseaux de franchise ou de licence de marque qui ont tous vocatoin à se développer pour étendre leur maillage. Mais faut-il pour autant recruter tous les candidats? Si autrefois, de nombreux réseaux ont ouvert largement leurs portes à tous ceux qui souhaitaient se lancer dans la franchise, ils sont maintenant plus sélectifs. Les profils s'affinent en fonction des uns et des autres, et beaucoup cherchent aujoud'hui à attirer davantage les professionnels indépendants déjà installés ou des négociateurs expérimentés plutôt que les cadres en reconversion. la raison? le métier est devenu exigeant. Le niveau de qualité s'est élevé. Sur certain territoires , la concurrence est rude, voire féroce, il est donc plus difficile de s'implanter quand on doit en plus apprendre le métier."Il faut apprendre à marcher avant d' apprendre à danser, confirme Yann Jéhanno, président du réseau La Forêt.

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